Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie
ogłasza nabór na stanowisko
Pracownika socjalnego
w Sekcji Pomocy Instytucjonalnej

1. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie:
• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
• studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków – pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
2. obywatelstwo polskie;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6. znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich stosowania w praktyce:
• Ustawy o pomocy społecznej,
• Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
• Kodeksu postępowania administracyjnego.

2. Wymagania dodatkowe:

• co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
• komunikatywność tj. umiejętność budowania kontaktu z inną osobą,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny,
• radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych,
• samodzielność tj. zdolność do samodzielnego wyszukiwania i zdobywania informacji, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań w celu wykonania zleconego zadania,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Praca socjalna z osobami STARSZYMI.
2. Podejmowanie działań z osobami starszymi mające na celu wsparcie w środowisku zamieszkania.
3. Udzielanie informacji osobom i rodzinom osób wymagających objęciem pomocą w formie skierowania do domu pomocy społecznej.
4. Prowadzenie postępowań w sprawach skierowań, odpłatności i umieszczeń w domu pomocy społecznej.
5. Przyznawanie świadczeń z zakresu pomocy społecznej, w tym osobom umieszczonym w domach pomocy społecznej.
6. Przygotowywanie dokumentacji do postępowań egzekucyjnych, w przypadkach nie wywiązywania się z opłaty za pobyt w DPS.
7. Współpraca z rodzinami osób korzystających z pomocy tut. OPS. Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych u osób, które przebywają w DPS.
8. Weryfikacja wywiadów środowiskowych spoza gminy.
9. Udzielanie informacji osobom lub rodzinom o formach i zakresie opieki całodobowej.
10. Zlecanie przeprowadzania wywiadów aktualizacyjnych w domach pomocy społecznej poza miastem i wydawanie decyzji o zmianie odpłatności za pobyt w DPS.
11. Ustalanie sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób zobowiązanych do dopłat za osoby przebywające w dps-ch oraz zawieranie umów o dopłaty lub wydanie decyzji administracyjnej.
12. Kontrola regularności dopłat w wysokościach określonych umowami lub decyzjami przez osoby zobowiązane do ich wnoszenia.
13. Współpraca z pracownikami Ośrodka prowadzącymi postępowania egzekucyjne w stosunku do osób nie wywiązujących się z należnych wpłat i dopłat.
14. Wnioskowanie do Sądu Rodzinnego o umieszczenie osoby w dps bez jej zgody oraz w sprawach o dopłaty od osób zobowiązanych.
15. Kontrola regularności wpłat wnoszonych przez osoby umieszczone w dps-ach.
16. Kontrola zaangażowania środków finansowych przeznaczonych w danym roku na dopłaty do dps-ów.
17. Współpraca z Wydziałem Polityki Społecznej w sprawach kierowania do dps-ów poza miastem, z którymi nie zawarto wcześniej umowy.

4. Warunki pracy:

• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Miejsce pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie oraz teren miasta Chorzów.
• Praca przy komputerze.
• Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys – curriculum vitae,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
6. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie),
7. oświadczenie o obywatelstwie polskim (do pobrania na stronie),
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania na stronie),
9. oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej (do pobrania na stronie),
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy (do pobrania na stronie),
11. kserokopia dokumentu stwierdzającego niepełnosprawność.

7. Termin i miejsce składania dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• osobiście: w punkcie podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie, ul. Racławicka 19;
• pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie, 41-506 Chorzów, ul. Racławicka 19;

W terminie: Zgłoszenia kandydatów są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniej osoby.
Z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownika socjalnego.

8. Informacje dodatkowe:

• dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (ops.bip.chorzow.eu) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie;
• dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone.

INFORMACJA O KOLEJNYM ETAPIE KONKURSU ZOSTANIE ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ BIULETYNU INFORMACJI PUBLICZNEJ (ops.bip.chorzow.eu) WRAZ ZE WSKAZANIEM TERMINU.

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Racławickiej 19, 41-506 Chorzów, nr tel.: 32 7716303, adres e-mail: ops@opschorzow.pl
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@opschorzow.pl we wszystkich sprawach dotyczących danych osobowych.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy². Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę³ na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie⁴.
4. Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.  
5. Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.
6. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
7. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przetwarzania przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.

1. Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej;
2. Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 KP w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.
3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
4. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;