Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie
ogłasza nabór na stanowisko
Pracownika socjalnego - umowa na czas zastępstwa
w Dziale Usług Opiekuńczych

1. Wymagania niezbędne
   
   1. Wykształcenie:
      1. dylom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
      2. studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub
      3. dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
   2. obywatelstwo polskie;
   3. pełna dolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   4. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
   
   
2. Wymagania dodatkowe:
   
   1. Znajomość przepisów: Ustawy o pomocy społecznej, Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu postępowania  administracyjnego,
   2. dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel),
   3. mile widziane roczne doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
   4. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
   5. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
   6. umiejętność dobrej organizacji pracy.
      
      
3. Zakres zadań na stanowisku:
   
   1. Praca socjalna z osobami STARSZYMI.
   2. Podejmowanie działań z osobami starszymi mające na celu wsparcie w środowisku zamieszkania.
   3. Udzielanie informacji osobom i rodzinom osób wymagających skierowania do domu pomocy społecznej.
   4. Prowadzenie postępowań w sprawach skierowań i umieszczeń do domu pomocy społecznej.
   5. Przyznawanie świadczeń z zakresu pomocy społecznej osobom umieszczonym w domach pomocy społecznej.
   6. Przygotowywanie dokumentacji do postępowań egzekucyjnych, w przypadkach nie wywiązywania się z opłaty za pobyt w DPS.
   7. Współpraca z rodzinami.
   8. Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych u osób przebywających w DPS.
   9. Współpraca z placówkami świadczącymi usługi zdrowotne w zakresie opieki nad osobami wymagającymi opieki medycznej i zapewnianie miejsc tymczasowej opieki całodobowej w okresie oczekiwania na przyjęcie do DPS-u.
   10. Weryfikacja wywiadów środowiskowych spoza gminy.
   11. Udzielanie informacji osobom lub rodzinom o formach i zakresie opieki całodobowej.
   12. Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych z osobami przebywającymi w dps-ach na terenie miasta i wydawanie decyzji zmieniających odpłatność za pobyt.
   13. Zlecanie przeprowadzania wywiadów aktualizacyjnych w domach pomocy społecznej poza miastem i wydawanie decyzji o zmianie odpłatności za pobyt.
   14. Ustalanie sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób zobowiązanych do dopłat za osoby przebywające w dps-ch oraz zawieranie umów o dopłaty.
   15. Kontrola regularności dopłat w wysokościach określonych umowami przez osoby zobowiązane do ich wnoszenia.
   16. Współpraca z pracownikami Ośrodka prowadzącymi postępowania egzekucyjne w stosunku do osób nie wywiązujących się z należnych wpłat i dopłat.
   17. Wnioskowanie do Sądu Rodzinnego o umieszczenie osoby w dps bez jej zgody oraz w sprawach o dopłaty od osób zobowiązanych.
   18. Kontrola regularności wpłat wnoszonych przez osoby umieszczone w dps-ach.
   19. Kontrola zaangażowania środków finansowych przeznaczonych w danym roku na dopłaty do dps-ów.
   20. Współpraca z Wydziałem Polityki Społecznej w sprawach kierowania do dps-ów poza miastem, z którymi nie zawarto wcześniej umowy.
   21. Weryfikacja wywiadów środowiskowych spoza gminy.
   
   
4. Warunki pracy:
   
   1. Forma zatrudnienia- umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (1 etat) na czas zastępstwa pracownika samorządowego.
   2. Termin planowanego zatrudnienia - od 01.08.2025 r.
   3. Miejsce pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie oraz teren miasta Chorzów,
   4. Praca przy komputerze,
   5. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.

5. Informacja i wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

   1. list motywacyjny,
   2. życiorys – curriculum vitae,
   3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
   6. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie),
   7. oświadczenie o obywatelstwie polskim (do pobrania na stronie),
   8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania na stronie),
   9. oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej (do pobrania na stronie),
   10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy (do pobrania na stronie),
   11. oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o ochronie sygnalistów,
   12. kserokopia dokumentu stwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy).

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

1. osobiście: w punkcie podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie, ul. Racławicka 19;

2. pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie, 41-506 Chorzów, ul. Racławicka 19;

3. poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą – ePUAP;

4. poprzez elektroniczną skrzynkę – e-Doręczenia.

W terminie do 23 lipca 2025 roku (decydują data wpływu)

z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownika socjalnego - umowa na czas zastępstwa w Dziale Usług Opiekuńczych.

Elektroniczne składanie dokumentów zobowiązuje kandydata do przesłania skanu bądź zdjęcia dokumentów podpisanych własnoręcznie lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym.

8. Informacje dodatkowe:

   1. dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane;

   2. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (ops.bip.chorzow.eu) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie;

   3. dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone.

Informacja o dalszym etapie naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (ops.bip.chorzow.eu). 

INFORMAGA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Racławickiej 19, 41-506 Chorzów, nr tel.: 32 7716303, adres e-mail: ops@opschorzow.pl
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@opschorzow.pl we wszystkich sprawach dotyczących danych osobowych.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy². Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę³ na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie⁴.
4. Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.  
5. Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.
6. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
7. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przetwarzania przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.

1. Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej;
2. Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 KP w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.
3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
4. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;