Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie
ogłasza nabór na stanowisko
Opiekuna w Mieszkaniu Treningowym
przy ul. Wolności 70/3 w Chorzowie

Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie informuje, że prowadzi nabór na stanowisko opiekuna w mieszkaniu treningowym, które przeznaczone jest dla pełnoletnich osób z orzeczoną niepełnosprawnością intelektualną w stopniu znacznym lub umiarkowanym. Celem funkcjonowania mieszkania treningowego jest przygotowanie mieszkańców do samodzielnego życia.

1. Forma zatrudnienia: umowa o pracę.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Udzielanie mieszkańcom wsparcia mającego na celu naukę lub utrzymanie posiadanego poziomu sprawności w zakresie:
• samoobsługi,
• samodzielności życiowej,
• rozwijania kontaktów społecznych i pełnienia ról społecznych,
• zagospodarowania wolnego czasu, w tym z wykorzystaniem usług dostępnych w środowisku lokalnym,
• planowanie budżetu i wydatków domowych,
• nauka racjonalnego i oszczędnego korzystania z mediów,
• prowadzenie zajęć kulinarnych oraz racjonalnego dokonywania zakupów i niemarnotrawienia żywności,
• utrzymywanie więzi rodzinnych,
• nadzór nad przestrzeganiem regulaminu mieszkania treningowego, w tym w szczególności organizacją mieszkania i sprawowanie pieczy nad właściwym jego użytkowaniem,
• dokonywanie co najmniej raz na 6 miesiące oceny sytuacji osoby korzystającej ze wsparcia w mieszkaniu treningowym,
• prowadzenie działań związanych z realizacją procesu usamodzielnienia tj. m.in. trening praktycznych umiejętności życiowych, w tym trening higieny, trening ekonomiczny, trening gospodarczy i obsługi sprzętu AGD i RTV, trening umiejętności korzystania z instytucji użyteczności publicznej.

• posiadanie obywatelstwa polskiego lub dokumentu potwierdzającego legalny pobyt w Polsce i zezwolenie na pracę (o ile przepisy szczególne nie stanowią inaczej),
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie pracy,
• dyspozycyjność (praca według harmonogramu, także w weekendy),
• wykształcenie co najmniej średnie i rok stażu pracy,
• kwalifikacje w zakresie mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w mieszkaniu treningowym, preferowane są w szczególności osoby posiadające doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.

• umiejętność organizacji pracy z osobą niepełnosprawną intelektualnie,
• samodzielność w działaniu oraz podejmowania decyzji i wykazywanie własnej inicjatywy,
• posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz kompetencji społecznych takich jak:
• empatia,
• obowiązkowość,
• cierpliwość,
• wrażliwość na potrzeby innych osób,
• kultura osobista,
• motywacja do pracy,
• komunikatywność,
• odporność na sytuacje stresowe.

• zaświadczenie o odbyciu stażu lub wolontariatu,
• referencje.

• Wymiar czasu pracy: ½ etatu,
• Miejsce pracy: siedziba Mieszkania Treningowego – jednostki organizacyjnej Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie oraz teren miasta Chorzów,
• Praca zgodnie z harmonogramem (możliwa praca w weekendy i porze nocnej),
• Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy,
• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

• list motywacyjny,
• życiorys – curriculum vitae,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie),
• oświadczenie o obywatelstwie polskim (do pobrania na stronie) lub dokument potwierdzający posiadanie aktualnej karty pobytu stałego lub czasowego
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania na stronie),
• oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej (do pobrania na stronie),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy (do pobrania na stronie),
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o ochronie sygnalistów,
• kserokopia dokumentu stwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy).

• osobiście: w punkcie podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie, ul. Racławicka 19;
• pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie, 41-506 Chorzów, ul. Racławicka 19;
• poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą – ePUAP;
• poprzez elektroniczną skrzynkę – e-Doręczenia;

Elektroniczne składanie dokumentów zobowiązuje kandydata do przesłania skanu bądź zdjęcia dokumentów podpisanych własnoręcznie lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym.

Dokumenty aplikacyjne można składać do dnia 12 czerwca 2025 r.  (decyduje data wpływu do Ośrodka), z dopiskiem: Nabór na stanowisko opiekuna w mieszkaniu treningowym.

• dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (ops.bip.chorzow.eu) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie;
• dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone.

Informacja o dalszym etapie naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (ops.bip.chorzow.eu).

INFORMAGA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Racławickiej 19, 41-506 Chorzów, nr tel.: 32 7716303, adres e-mail: ops@opschorzow.pl
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@opschorzow.pl we wszystkich sprawach dotyczących danych osobowych.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy². Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę³ na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie⁴.
4. Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.  
5. Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.
6. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
7. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przetwarzania przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.

1. Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej;
2. Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 KP w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.
3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
4. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;