Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie
ogłasza nabór na stanowisko
Pracownik socjalny / Pracownica socjalna
- umowa na czas zastępstwa –
w Sekcji Pomocy Instytucjonalnej 

1. Wymagania niezbędne:

1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
2. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe:

1. co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
2. dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel);
3. znajomość przepisów: Ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu postępowania administracyjnego, Ustawy o ochronie danych osobowych;
4. umiejętność pracy w zespole;
5. umiejętność podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny;
6. radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych;
7. samodzielność tj. zdolność do samodzielnego wyszukiwania i zdobywania informacji, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań w celu wykonania zleconego zadania;
8. umiejętność pracy pod presją czasu;
9. umiejętność dobrej organizacji pracy;
10. wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Praca socjalna z osobami STARSZYMI.
2. Podejmowanie działań z osobami starszymi mające na celu wsparcie w środowisku zamieszkania.
3. Udzielanie informacji osobom i rodzinom osób wymagających skierowania do domu pomocy społecznej.
4. Prowadzenie postępowań w sprawach skierowań, odpłatności i umieszczeń w domu pomocy społecznej.
5. Przyznawanie świadczeń z zakresu pomocy społecznej osobom umieszczonym w domach pomocy społecznej.
6. Przygotowywanie dokumentacji do postępowań egzekucyjnych, w przypadkach niewywiązywania się z opłaty za pobyt w DPS.
7. Współpraca z rodzinami.
8. Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych u osób przebywających w DPS.
9. Współpraca z placówkami świadczącymi usługi zdrowotne w zakresie opieki nad osobami wymagającymi opieki medycznej i zapewnianie miejsc tymczasowej opieki całodobowej w okresie oczekiwania na przyjęcie do DPS-u.
10. Weryfikacja wywiadów środowiskowych spoza gminy.
11. Udzielanie informacji osobom lub rodzinom o formach i zakresie opieki całodobowej.
12. Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych z osobami przebywającymi w DPS na terenie miasta i wydawanie decyzji zmieniających odpłatność za pobyt.
13. Zlecanie przeprowadzania wywiadów aktualizacyjnych w domach pomocy społecznej poza miastem i wydawanie decyzji o zmianie odpłatności za pobyt.
14. Ustalanie w drodze decyzji lub umowy częściowej odpłatności za pobyt mieszkańca w DPS po stronie osób zobowiązanych.
15. Kontrola regularności dopłat w wysokościach określonych umowami przez osoby zobowiązane do ich wnoszenia.
16. Współpraca z pracownikami Ośrodka prowadzącymi postępowania egzekucyjne w stosunku do osób nie wywiązujących się z należnych wpłat i dopłat.
17. Wnioskowanie do Sądu Rodzinnego o umieszczenie osoby w DPS bez jej zgody.
18. Kontrola regularności wpłat wnoszonych przez osoby umieszczone w DPS.
19. Kontrola zaangażowania środków finansowych przeznaczonych w danym roku na dopłaty do DPS.
20. Współpraca z Wydziałem Polityki Społecznej w sprawach kierowania do DPS poza miastem, z którymi nie zawarto wcześniej umowy.

4. Warunki pracy:

1. wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy;
2. wynagrodzenie zasadnicze: 5090,00 zł - 5350,00 zł;
3. miejsce pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie oraz teren miasta Chorzów;
4. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.
5. Zatrudnienie od dnia 1 września 2026 r.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys – curriculum vitae,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
6. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. oświadczenie o obywatelstwie polskim,
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej,
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy,
11. kserokopia dokumentu stwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy).

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

1. osobiście: w punkcie podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie, ul. Racławicka 19;
2. pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie, 41-506 Chorzów, ul. Racławicka 19;
3. za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP,
4. za pośrednictwem elektronicznej skrzynki eDoręczenia.

Aplikacje składane elektronicznie muszą być podpisane podpisem elektronicznym (podpis zaufany, osobisty lub kwalifikowany).

8. Rekrutacja trwa do czasu wyłonienia kandydata.

9. Informacje dodatkowe:

1. dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane;
2. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (ops.bip.chorzow.eu) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie;
3. dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone.

Informacja o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu konkursu zostanie przekazana telefonicznie.

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu zostaną przekazane elektronicznie.

INFORMAGA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Racławickiej 19, 41-506 Chorzów, nr tel.: 32 7716303, adres e-mail: ops@opschorzow.pl
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@opschorzow.pl we wszystkich sprawach dotyczących danych osobowych.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy². Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę³ na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie⁴.
4. Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.  
5. Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.
6. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
7. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przetwarzania przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.

1. Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej;
2. Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 KP w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.
3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
4. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;