Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie
ogłasza nabór na stanowisko
Pracownika socjalnego
W Dziale Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej

1. Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie:
• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
• studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków – pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich stosowania w praktyce:
• Ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 447).

2. Wymagania dodatkowe:

• umiejętność organizacji pracy własnej;
• sumienność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem opłaty od rodziców dzieci w rodzinnych formach pieczy zastępczej poza miastem Chorzów i w instytucjonalnej pieczy zastępczej:
• ustalanie miejsca zamieszkania lub pobytu rodziców dzieci,
• sporządzanie zawiadomień o wszczęciu postępowania w sprawie ustalania opłaty,
• przyjmowanie stron i sporządzanie protokołów przesłuchania,
• wprowadzanie danych do systemu komputerowego,
• sporządzenie treści decyzji administracyjnej o ustaleniu opłaty, odstąpieniu od ustalenia opłaty, umorzeniu należności oraz wprowadzanie do systemu komputerowego i przesłanie ich do stron,
• przekazywanie do pracownika zajmującego się egzekucją świadczeń kopii decyzji ustalającej opłatę,
• sporządzanie comiesięcznych wykazów należności do zapłaty przez osoby zobowiązane.
2. Prowadzenie spraw związanych z życiowym usamodzielnieniem i integracją ze środowiskiem osób opuszczających: domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małymi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki wychowawczych, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobowa opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, w szczególności:
• sporządzanie dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczeń wynikających z ustawy o pomocy społecznej, w tym wywiadów środowiskowych (rodzinnych),
• udzielanie pomocy osobom w opracowaniu wspólnie z opiekunem programu usamodzielnienia,
• wyznaczanie opiekuna osoby usamodzielnianej,
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych (rodzinnych) na prośbę innych powiatowych centrów pomocy rodzinie (ośrodków pomocy społecznej) w sprawie przyznania pomocy dla wychowanków placówek,
• prowadzenie pracy socjalnej w środowisku osób usamodzielnianych w celu umożliwienia przezwyciężenia trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia,
• przedkładanie do zatwierdzenia indywidualnego programu usamodzielnienia oraz sporządzanie jego modyfikacji.
3. Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem świadczeń przysługujących usamodzielnianym wychowankom domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małymi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki wychowawczych, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobowa opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze w szczególności:
• przyjmowanie wniosków od stron postępowania,
• udzielanie informacji dotyczących przysługujących świadczeń,
• przygotowanie uzasadnienia treści decyzji administracyjnej,
• sprawdzenie dokumentów otrzymanych od osób usamodzielnianych zamieszkujących w innych powiatach,
• prowadzenie pracy socjalnej w środowisku osób usamodzielnianych,
• przedkładanie do zatwierdzenia indywidualnego programu usamodzielnienia oraz sporządzanie jego modyfikacji.
4. Prowadzenie spraw związanych z wytaczaniem powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych, obowiązkowo w przypadku, gdy od umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej upłynął rok od rodziców dzieci umieszczonych w rodzinnych formach pieczy zastępczej poza miastem Chorzów i w instytucjonalnej pieczy zastępczej.
5. Wprowadzanie danych do rejestru, aktualizacja i usuwanie danych w rejestrze w zakresie posiadanych danych na zajmowanym stanowisku;
6. Przyjmowanie od osób pełniących funkcję rodziny zastępczej zawodowej lub rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzących rodzinny dom dziecka informacji o zmianie danych i co dwa lata zaświadczeń o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka, wystawionego przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej.
7. Sporządzanie informacji, analiz i sprawozdań dotyczących załatwianych spraw.
8. Współpraca z pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej celem realizacji powierzonych zadań.
9. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej załatwianych spraw zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
10. Kierowanie się przy załatwianiu spraw dobrem osób korzystających z pomocy i ochroną ich dóbr osobistych oraz obiektywizmem, uprzejmością i kultura osobistą

4. Warunki pracy:

• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Miejsce pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie oraz teren miasta Chorzów.
• Praca przy komputerze.
• Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys – curriculum vitae,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
6. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie),
7. oświadczenie o obywatelstwie polskim (do pobrania na stronie),
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania na stronie),
9. oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej (do pobrania na stronie),
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy (do pobrania na stronie),
11. kserokopia dokumentu stwierdzającego niepełnosprawność.

7. Termin i miejsce składania dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

1. osobiście: w punkcie podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie, ul. Racławicka 19;
2. pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie, 41-500 Chorzów, ul. Racławicka 19;

w terminie: Zgłoszenia kandydatów są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniej osoby.

z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownika socjalnego.

8. Informacje dodatkowe:

1. dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane;
2. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (ops.bip.chorzow.eu) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie;
3. dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone.

INFORMACJA O KOLEJNYM ETAPIE KONKURSU ZOSTANIE ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ BIULETYNU INFORMACJI PUBLICZNEJ (ops.bip.chorzow.eu)
WRAZ ZE WSKAZANIEM TERMINU ORAZ LISTY OSÓB ZAKWALIFIKOWANYCH.

INFORMAGA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Racławickiej 19, 41-506 Chorzów, nr tel.: 32 7716303, adres e-mail: ops@opschorzow.pl
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@opschorzow.pl we wszystkich sprawach dotyczących danych osobowych.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
   
   • przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane przez Panią/Pana stanowisko pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22^X§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy a także w przypadku zawarcia umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze.
   • przetwarzania danych kontaktowych do przyszłych rekrutacji na podstawie zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4. W szczególnych sytuacjach Administrator może przekazać/powierzyć do przetwarzania dane osobowe innym podmiotom. Podstawą przekazania/powierzenia przetwarzania danych są przepisy prawa lub właściwie skonstruowane, zapewniające bezpieczeństwo danych osobowych, umowy powierzenia przetwarzania danych.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji a w przypadku zgody na przetwarzanie danych do celów przyszłej rekrutacji przez okres trzech miesięcy a następnie niezwłocznie usunięte.
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania oraz - z zastrzeżeniem przepisów prawa - usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
7. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest niezgodne z prawem.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym. W szczególnych przypadkach ich podanie jest warunkiem zawarcia umowy. O szczegółach podstawy gromadzenia danych osobowych i ewentualnym obowiązku lub dobrowolności ich podania oraz potencjalnych konsekwencjach niepodania danych zostanie Pani/Pan powiadomiony przez pracownika merytorycznego OPS.

Administrator informuje ponadto, że przesłanie CV poza ogłoszonymi procesami rekrutacji może w niektórych przypadkach zostać potraktowane jako Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych - świadome i jednoznaczne okazanie woli w formie wyraźnego działania potwierdzającego. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną może Pan/Pani wycofać w każdym momencie.