Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie
ogłasza nabór na wolne stanowisko

Pracownik socjalny (m/k)
W Dziale Pieczy Zastępczej 

1. Wymagania niezbędne:

1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
2. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy o pracownikach samorządowych;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

2. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność obsługi komputera;
2. Umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
3. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem;
4. Umiejętność dobrej organizacji pracy;
5. Obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
6. Wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zapewnienie dzieciom miejsc w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych poprzez poszukiwanie rodzin zastępczych, placówek itp.
2. Kompletowanie dokumentów dzieci, w stosunku do których zostało wydane postanowienie sądu o umieszczeniu w instytucjonalnej pieczy zastępczej, w tym:
1. odpisu aktu urodzenia, a w przypadku sierot lub półsierot odpisu aktu zgonu zmarłego rodzica,
2. dokumentację o stanie zdrowia dziecka, w tym kartę szczepień,
3. dokumenty szkolne, w szczególności świadectwa szkolne,
4. informacje o prowadzonej pracy z rodziną dziecka i jej rezultatach.
3. Prowadzenie spraw związanych z ustaleniem opłaty od rodziców, wychowanków umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych na terenie Chorzowa, w szczególności:
1. ustalenie miejsca zamieszkania rodziców, opiekunów prawnych,
2. przyjmowanie stron,
3. sporządzanie zawiadomień o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia opłaty,
4. sporządzanie treści decyzji administracyjnej o ustaleniu bądź zwolnieniu z opłaty, umorzeniu należności, odstąpieniu,
5. przekazywanie spraw do zespołu ds. prawnych celem sporządzenia wniosku do sądu w sprawie ustanowienia kuratora
6. przekazywanie do pracownika zajmującego się egzekucją świadczeń kopii decyzji ustalającej opłatę,
7. sporządzanie comiesięcznych wykazów należności do zapłaty przez osoby zobowiązane.
4. Prowadzenie spraw związanych z życiowym usamodzielnieniem i integracją ze środowiskiem wychowanków opuszczających placówki opiekuńczo - wychowawcze oraz zakłady opiekuńczo – lecznicze, w szczególności:
1. przyjmowanie wniosków od stron postępowania,
2. udzielanie informacji dotyczących przysługujących świadczeń,
3. przygotowanie uzasadnienia treści decyzji administracyjnej,
4. sprawdzenie dokumentów otrzymanych od osób usamodzielnianych zamieszkujących w innych powiatach,
5. przedkładanie do zatwierdzenia Dyrektorowi Ośrodka wskazanie i wyznaczenie opiekuna programu usamodzielnienia oraz indywidualny program usamodzielnienia oraz sporządzanie jego modyfikacji.
6. wprowadzanie danych do systemu komputerowego oraz wydruk decyzji administracyjnych dotyczących przyznanych świadczeń pieniężnych.
5. Kompletowanie dokumentacji i wprowadzanie danych do systemu komputerowego oraz wydruk decyzji administracyjnych dotyczących przyznanych świadczeń pieniężnych dla osób opuszczających placówki wymienione w art. 88 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
6. Prowadzenie spraw związanych z wytaczaniem powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych, obowiązkowo w przypadku, gdy od umieszczenia dziecka poza miastem Chorzów w instytucjonalnej pieczy zastępczej, upłynął rok.
7. Udział w posiedzeniach Zespołu do Spraw Okresowej Oceny Dzieci przebywających w instytucjonalnej pieczy zastępczej.
8. Wprowadzanie danych dzieci umieszczanych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz usamodzielnianych wychowanków instytucjonalnej pieczy zastępczej do rejestru (art. 38d ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 czerwca2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej).
9. Sporządzanie informacji, analiz i sprawozdań dotyczących załatwianych spraw.
10. Współpraca z pracownikami tut. Ośrodka oraz OPS/MOPS/MOPR/PCPR poza miastem Chorzów, a także sądami, kuratorami sądowymi itp. celem realizacji powierzonych zadań.

4. Warunki pracy:

1. wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy;
2. wynagrodzenie zasadnicze: 5000,00 zł - 5200,00 zł;
3. miejsce pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie oraz teren miasta Chorzów;
4. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys – curriculum vitae,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
6. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. oświadczenie o obywatelstwie polskim,
8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej,
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowy,
11. kserokopia dokumentu stwierdzającego niepełnosprawność.

7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

1. osobiście: w punkcie podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie, ul. Racławicka 19;
2. pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie, 41-506 Chorzów, ul. Racławicka 19;
3. za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP,
4. za pośrednictwem elektronicznej skrzynki eDoręczenia.

Aplikacje składane elektronicznie muszą być podpisane podpisem elektronicznym (podpis zaufany, osobisty lub kwalifikowany).

8. Rekrutacja trwa do 6.03.2026 r. lub do momentu zatrudnienia kandydata/kę spełniającego/cą wymagania stanowiska.

9. Informacje dodatkowe:

1. dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane;
2. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (ops.bip.chorzow.eu) oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Chorzowie;
3. dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały zatrudnione, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru, a następnie zostaną trwale zniszczone.

Informacja o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu konkursu zostanie przekazana telefonicznie.

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu zostaną przekazane elektronicznie.

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Racławickiej 19, 41-506 Chorzów, nr tel.: 32 7716303, adres e-mail: ops@opschorzow.pl
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem e-mail: iod@opschorzow.pl we wszystkich sprawach dotyczących danych osobowych.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy². Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę³ na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie⁴.
4. Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.  
5. Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.
6. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
7. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przetwarzania przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.

1. Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej;
2. Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 KP w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.
3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;